Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе
Обеспечение средствами личной гигиены — обязанность работодателя по охране труда согласно статье 221 ТК РФ. Для офисных работников, чья деятельность не связана с производственными загрязнениями, действуют упрощенные, но обязательные нормы.
Требования к гигиене в офисных помещениях
- Мыло: Работодатель обязан обеспечить наличие твердого или жидкого мыла в санузлах. Норма для легких загрязнений составляет 200 г твердого или 250 мл жидкого мыла в месяц на человека.
- Дозаторы: В офисах допускается не выдавать мыло "на руки", а обеспечивать его наличие в дозаторах общего пользования.
- Антисептики: В современных стандартах безопасности рекомендуется наличие кожных антисептиков в зонах приема пищи и местах общего пользования.
Работодатель обязан фиксировать пополнение запасов смывающих средств. В актуальных системах учета это делается через ведомости или акты списания. Игнорирование норм гигиены (пустые дозаторы, отсутствие воды) признается нарушением государственных нормативных требований охраны труда. Затраты на приобретение мыла, полотенец и туалетной бумаги относятся к общехозяйственным расходам и не подлежат налогообложению как доход сотрудников. Контроль за соблюдением этих норм осуществляет Роспотребнадзор в рамках проверок санитарного состояния рабочих мест.